Opintovapaa
Opettajalla on oikeus opintovapaaseen, kun päätoiminen palvelussuhde on kestänyt vähintään vuoden. Opintovapaata voi saada enintään kaksi vuotta viiden vuoden aikana. Jos palvelussuhde on kestänyt alle vuoden, mutta vähintään 3 kk, on oikeus enintään viiden päivän vapaaseen
Opintovapaa on palkatonta ellei siitä ole työantajan kanssa erikseen sovittu.
Lue lisää tem.fi/opintovapaa
Aikuiskoulutustuella ja ammattitutkintostipendillä tuetaan aikuisten ammatillista kehittymistä ja osaamisen uudistamista. Aikuiskoulutustukea voivat saada työelämässä olevat palkansaajat ja yrittäjät, joilla on yhteensä vähintään kahdeksan vuotta työhistoriaa. Aikuiskoulutustuki edellyttää aina päätoimista opiskelua.
Ammattitutkintostipendi myönnetään ammatillisen tutkinnon suorittaville, joilla on vähintään viisi vuotta työhistoriaa tutkinnon suorittamiseen mennessä. Aikuiskoulutustuen ja ammattitutkintostipendin myöntäminen perustuu lakiin aikuiskoulutusetuuksista.
- → www.tyollisyysrahasto.fi
- Kuopion kaupungin henkilöstön kehittämisen toimintamalli
Vuorotteluvapaa
Vuorotteluvapaan saamiseksi työhistoriavaatimus on 20 vuotta. Vuorotteluvapaa kestää vähintään 100 päivää ja enintään 180 kalenteripäivää. Korvaustaso on 70 prosenttia työttömyyspäivärahasta.
Vuorotteluvapaa on harkinnanvarainen virkavapaa, joten sen saamisen ehdoista kannattaa kysyä omalta luottamusmiehiltä tai esimieheltä.
Vuorotteluvapaan hakeminen: Jos hakija on syyslukukauden vuorotteluvapaalla, vapaa on haettava lukuvuoden suunnittelupäivästä ja päättymispäivä on 31.12. Jos hakija on kevätlukukauden vuorotteluvapaalla, vapaan alkamispäivä on 1.1. ja päättymispäivä 15.6.
Vuorotteluvapaan ehdoista, saamisen edellytyksistä, jaksottamisesta ja muista yksityiskohdista löytyy tietoa mm. OAJ:n Jäsensivuilta, Opettajien työttömyyskassan kotisivuilta tai työ- ja elinkeinoministeriön kotisivuilta.
OPETTAJAN JA REHTORIN TIETOPAKETTI2021 - 202214.8.2019