LOPS21 agenttien TYTTI koulutus alkaa

TYTTI – työelämätaitoja lukioon –koulutuskokonaisuus 

Kokonaisuuden mitta on 4 op. Ryhmäkohtaisia lähikoulutuspäiviä kuuluu pakettiin 3 koulutuspäivää (6 x 45 min). Tämän lisäksi koulutukseen kuuluu webinaareja, online-työskentely, videokirjasto ja menetelmäpankki, omat kokeilut ja niiden jakaminen sekä lopputapahtuma keväällä 2020.  

Videokirjasto ja menetelmäpankki kootaan niin, että niitä osallistujat voivat käyttää nuorison kanssa. Koulutusmallina meillä on kokemuksellinen “train-the-trainer” eli opettajat saavat samankaltaisen kokemuksen koulutuksen aikana kuin mitä he voivat itse toteuttaa lukiolaisten kanssa ja avaamme matkan myötä koko ajan sitä, miten näitä asioita opitaan (jatkuvan oppimisen taidot). Mukana vahvasti hyvinvointinäkökulma: työelämätaidot ovat sekä opiskelutaitoja että elämätaitoja. 

Online-työskentely toteutetaan joko meidän Google Classroomissa tai teidän omassa verkkotyöskentely-ympäristössä. Jos valitaan jälkimmäinen, meidän TYTTI-tiimi tarvitsee sinne tunnukset. 

Kohderyhminä sekä aineenopettajat että opinto-ohjaajat ja mukaan voi tulla myös sidosryhmien edustajia muutama (kuten projektikoordinaattoreita tai oppilaitosjohtoa). 

Liikkeellelähtö syyskuun Super-Kiky 14.9.

Lähikoulutuspäivät Kuopiossa erikseen ilmoitettavissa paikoissa.

Koulutuspäivät: 

  1. Koulutusosio 1: Tie lukiosta työelämään ma 18.11. 2019 
  2. Koulutusosio 2: Osaaminen on taitolaji ti 14.1. 2020
  3. Koulutusosion 3: Lähitulevaisuuden työelämä  to 20.2- 2020 

TYTTI-tiimissä meillä on mukana lukiomaailman puolelta minä ja Tiina Airaksinen sekä työelämän suunnalta aidot asiantuntijat: Tuulevi Aschan, Riitta Hyppänen, Tarja Kyllönen ja Tarja Paavola sekä nuoret kokemusasiantuntijat: Juuli Aschan ja Jussipekka Jyväsjärvi. Pääsiäisen jälkeen hankeblogissamme jokaiselta esittelyt. 

Koulutusosiot 

  1. Tie lukiosta työelämään (1.5 op)
  • kurkistuksia työelämään 
  • malleja työelämäkontaktien löytämiseen ja yhteydenottoon sekä oppiaineisiin niveltyvään didaktiseen suunnitteluun 
  • työstetään tulevaisuuden osaamisten kompetenssikarttaa 
  1. Osaaminen on taitolaji (1.5 op)
  • työelämätaidot ja opiskelutaidot läpi elämän 
  • työhyvinvointi osana jatkuvaa oppimista 
  • Menetelmiä, työkaluja ja valmiita aineistoja, joilla työstää osaamista taitolajina, esim. itse- ja vertaisarviointia tukevat menetelmät, joissa ytimenä itsetuntemuksen vahvistaminen, kompetenssiajattelu, motivaation ja omien motiivien tutkiminen; liikkeelle vahvuuksista, rohkaisijoina nuoret aikuiset omien elämäntarinoidensa kautta 
  • jaetaan kokemuksia erilaisista toteutuksista ja niiden integroimisesta osaksi lukio-oppimista
  1. Lähitulevaisuuden työelämä (1.0 op)
  • dialogisessa ja tutkivassa osiossa sisältönä on tulevaisuuden työelämä, esim. työelämän muutostrendit ja heikot signaalit sekä näiden heijastusvaikutukset 
  • osallistujat saavat välineitä tulevaisuustietoisuuden lisäämiseen sekä tutustuvat tulevaisuudentutkimuksen delfoi-menetelmään 
  • saadaan nuorten aikuisten näkökulmia siihen, mitä työskentelymuotoja lukiokursseilla voitaisiin käyttää työelämätaitojen kehittymiseksi  

anne.rongas@otavia.fi 

Suunta-tiimi ja Nettilukio
040 5181 229
Twitter @arongas